budowaniem, zarządzaniem i koordynacją pracy konsultantów, obsługujących klientów niemieckojęzycznych,

stałym supportowaniem umiejętności sprzedażowych członków teamu (meetingi motywacyjne, coachingi sprzedażowe),

planowaniem współpracy z trenerami sprzedaży,

prowadzeniem kontroli funkcjonalnych newralgicznych obszarów procesu sprzedaży,

tworzeniem oraz wdrażaniem usprawnień w procesach biznesowych w ramach partnerskiej współpracy z Managerem Operacyjnym.

posługujesz się płynnie językiem niemieckim oraz polskim (min na poziomie C1) posiadasz minimum roczne doświadczenie w efektywnym zarządzaniu zespołem handlowym, najlepiej w contact center,

w swoim dotychczasowym dorobku zawodowym przynajmniej rok pracowałeś z klientem "na telefonie", dzięki czemu znasz od podszewki bolączki pracy agenta,

masz mocny background sprzedażowy a co za tym idzie wysoko rozwinięte umiejętności analityczne,

jesteś zmotywowany do samodzielnego działania w ramach określonych zasad i procedur, posługujesz się językiem angielskim na poziomie komunikatywnym (min. B2) - angielski będzie Ci potrzebny w pracy każdego dnia;

jesteś gotowy na nowe wyzwania: nowa praca, nowy projekt, i nowopowstały zespół czekają na Ciebie!

wsparcie na każdym etapie współpracy i moc wyzwań,

pracę na pełen etat i wynagrodzenie startowe w wysokości 5000 pln netto + umowa o pracę od początku,

od czwartego miesiąca podstawę + premię za realizacje KPI, do 6500-7000 pln netto.

dofinansowanie do karty Multisport i Medicover,

pracę w biurze usytuowanym 5 min drogi od stacji kolejowej Warszawa – Ursus a jeżeli jesteś zmotoryzowany pod biurem znajdziesz bezpłatny parking.