Q&A
Chcesz wiedzieć więcej? Przejrzyj najczęściej zadawane pytania!
Czy muszę mieć doświadczenie, aby pracować w Confilogi?
Czy mogę pracować w Confilogi, jeśli nie mam ukończonych 18 lat?
Nie jestem Polakiem – czy mogę pracować w Confilogi?
Czy jako student mogę pracować w Confilogi?
Jak powinna wyglądać moja aplikacja?
Jak wygląda rozmowa rekrutacyjna?
Jak długo trwa proces rekrutacyjny na stanowisko konsultanta?
Jak długo trwa proces rekrutacyjny na stanowisko profesjonalisty?
Czy istnieje możliwość pracy dorywczej lub w weekendy?
Ile czasu trwa przerwa?
Czy do pracy mogę ubierać się jak chcę?
Opinie
„Wcześniej niewiele wiedziałam o sprzedaży, więc do firmy wchodziłam trochę „zielona”, ale ilość szkoleń zdecydowanie pomogła mi się szybko wdrożyć. Rozwój to zdecydowanie to, na co stawiałam od początku kariery w Confilogi. Na miejscu ujęła mnie też fajna atmosfera pracy i naprawdę pomocni ludzie. Wszyscy gramy do jednej bramki i nie ma wyścigu szczurów, tak jak w korporacji, z której uciekłam”.
Julka – Konsultantka
„Kiedy tutaj przyszłam, byłam dopiero po maturze, więc miałam spore obawy, ale przekonałam się, że naprawdę szybko można ogarnąć pracę w Call Center i w dodatku pogodzić ją ze studiami. Najbardziej w tej pracy lubię atmosferę. Mamy super zespół, w większości bardzo młodych ludzi, więc świetnie się razem dogadujemy”.
Kamila – Konsultantka
„Bardzo przejrzysty proces rekrutacji. Najpierw rozmowy, później zadanie rekrutacyjne do wykonania w domu i zaraz potem zostałam zatrudniona. Można się rozwijać w prasie i internecie. To drugie daje możliwość współpracy z web developerami i grafikami, więc można się sporo nauczyć”.
Ola – Copywriter
„Zaczynałem na słuchawce, a już po 7 miesiącach, udało mi się przejść do działu marketingu, gdzie zająłem się copywritingiem i korektą. Moi przełożeni szybko zorientowali się, że radzę sobie również w zakresie zadań graficznych. Ostatecznie objąłem stanowisko Online Project Managera i jestem odpowiedzialny za projekty internetowe, o czym zawsze marzyłem. Praca tutaj daje mi mnóstwo satysfakcji i mimo sporej ilości pracy, nikt nie wymaga ode mnie siedzenia po godzinach, co jest dużym plusem”.
Karol – Online Project Manager
„Zdecydowanie najlepszą zaletą jest system premiowy, na którym naprawdę można sobie dorobić. Duży plus za treningi wewnętrzne i opiekę nad rozwojem kariery, sporo osób dzięki temu awansowało do innych działów”.
Michał – Konsultant
„Podoba mi się partnerskie podejście do pracownika, tu pracuje się zupełnie inaczej niż w sztywnym systemie korporacyjnym. Fajnie, że firma się rozwija na rynki zagraniczne, bo przez to mam stały kontakt z międzynarodowym środowiskiem”.
Piotrek – Specjalista w dziale IT
„Minął ponad rok, odkąd zacząłem pracować jako trener sprzedaży nad rozwojem umiejętności sprzedażowych naszych konsultantów. To niesamowite uczucie, gdy widać, jak po moich treningach podnoszą swoje wyniki i dzięki temu więcej zarabiają. Dodatkowo firma odkryła we mnie potencjał do dalszego rozwoju i teraz wykorzystuję swoje umiejętności do kreowania nowych rozwiązań w Dziale Marketingu”.
Maciek – Press Project Manager
„Wspieram swój zespół i staram się im pokazać, że zawsze mogą na mnie liczyć. Większość z nich to młodzi ludzie, którzy dopiero stawiają pierwsze kroki na rynku pracy, ale ich zaangażowanie jest imponujące. Dlatego jeżeli ktoś ma jakiś problem, w myśl zasady We grow together zawsze razem zastanawiamy się nad jego rozwiązaniem. Trener Sprzedaży w Call Center to trochę taki psycholog – słucha, wspiera, pomaga. Kocham tę pracę”.
Piotrek – Trener Sprzedaży
„Wcześniej niewiele wiedziałam o sprzedaży, więc do firmy wchodziłam trochę „zielona”, ale ilość szkoleń zdecydowanie pomogła mi się szybko wdrożyć. Rozwój to zdecydowanie to, na co stawiałam od początku kariery w Confilogi. Na miejscu ujęła mnie też fajna atmosfera pracy i naprawdę pomocni ludzie. Wszyscy gramy do jednej bramki i nie ma wyścigu szczurów, tak jak w korporacji, z której uciekłam”.
Julka – Konsultantka
„Kiedy tutaj przyszłam, byłam dopiero po maturze, więc miałam spore obawy, ale przekonałam się, że naprawdę szybko można ogarnąć pracę w Call Center i w dodatku pogodzić ją ze studiami. Najbardziej w tej pracy lubię atmosferę. Mamy super zespół, w większości bardzo młodych ludzi, więc świetnie się razem dogadujemy”.
Kamila – Konsultantka
„Bardzo przejrzysty proces rekrutacji. Najpierw rozmowy, później zadanie rekrutacyjne do wykonania w domu i zaraz potem zostałam zatrudniona. Można się rozwijać w prasie i internecie. To drugie daje możliwość współpracy z web developerami i grafikami, więc można się sporo nauczyć”.
Ola – Copywriter
„Zaczynałem na słuchawce, a już po 7 miesiącach, udało mi się przejść do działu marketingu, gdzie zająłem się copywritingiem i korektą. Moi przełożeni szybko zorientowali się, że radzę sobie również w zakresie zadań graficznych. Ostatecznie objąłem stanowisko Online Project Managera i jestem odpowiedzialny za projekty internetowe, o czym zawsze marzyłem. Praca tutaj daje mi mnóstwo satysfakcji i mimo sporej ilości pracy, nikt nie wymaga ode mnie siedzenia po godzinach, co jest dużym plusem”.
Karol – Online Project Manager
„Zdecydowanie najlepszą zaletą jest system premiowy, na którym naprawdę można sobie dorobić. Duży plus za treningi wewnętrzne i opiekę nad rozwojem kariery, sporo osób dzięki temu awansowało do innych działów”.
Michał – Konsultant
„Podoba mi się partnerskie podejście do pracownika, tu pracuje się zupełnie inaczej niż w sztywnym systemie korporacyjnym. Fajnie, że firma się rozwija na rynki zagraniczne, bo przez to mam stały kontakt z międzynarodowym środowiskiem”.
Piotrek – Specjalista w dziale IT
„Minął ponad rok, odkąd zacząłem pracować jako trener sprzedaży nad rozwojem umiejętności sprzedażowych naszych konsultantów. To niesamowite uczucie, gdy widać, jak po moich treningach podnoszą swoje wyniki i dzięki temu więcej zarabiają. Dodatkowo firma odkryła we mnie potencjał do dalszego rozwoju i teraz wykorzystuję swoje umiejętności do kreowania nowych rozwiązań w Dziale Marketingu”.
Maciek – Press Project Manager
„Wspieram swój zespół i staram się im pokazać, że zawsze mogą na mnie liczyć. Większość z nich to młodzi ludzie, którzy dopiero stawiają pierwsze kroki na rynku pracy, ale ich zaangażowanie jest imponujące. Dlatego jeżeli ktoś ma jakiś problem, w myśl zasady We grow together zawsze razem zastanawiamy się nad jego rozwiązaniem. Trener Sprzedaży w Call Center to trochę taki psycholog – słucha, wspiera, pomaga. Kocham tę pracę”.
Piotrek – Trener Sprzedaży
„Wcześniej niewiele wiedziałam o sprzedaży, więc do firmy wchodziłam trochę „zielona”, ale ilość szkoleń zdecydowanie pomogła mi się szybko wdrożyć. Rozwój to zdecydowanie to, na co stawiałam od początku kariery w Confilogi. Na miejscu ujęła mnie też fajna atmosfera pracy i naprawdę pomocni ludzie. Wszyscy gramy do jednej bramki i nie ma wyścigu szczurów, tak jak w korporacji, z której uciekłam”.
Julka – Konsultantka
„Kiedy tutaj przyszłam, byłam dopiero po maturze, więc miałam spore obawy, ale przekonałam się, że naprawdę szybko można ogarnąć pracę w Call Center i w dodatku pogodzić ją ze studiami. Najbardziej w tej pracy lubię atmosferę. Mamy super zespół, w większości bardzo młodych ludzi, więc świetnie się razem dogadujemy”.
Kamila – Konsultantka
„Bardzo przejrzysty proces rekrutacji. Najpierw rozmowy, później zadanie rekrutacyjne do wykonania w domu i zaraz potem zostałam zatrudniona. Można się rozwijać w prasie i internecie. To drugie daje możliwość współpracy z web developerami i grafikami, więc można się sporo nauczyć”.
Ola – Copywriter
„Zaczynałem na słuchawce, a już po 7 miesiącach, udało mi się przejść do działu marketingu, gdzie zająłem się copywritingiem i korektą. Moi przełożeni szybko zorientowali się, że radzę sobie również w zakresie zadań graficznych. Ostatecznie objąłem stanowisko Online Project Managera i jestem odpowiedzialny za projekty internetowe, o czym zawsze marzyłem. Praca tutaj daje mi mnóstwo satysfakcji i mimo sporej ilości pracy, nikt nie wymaga ode mnie siedzenia po godzinach, co jest dużym plusem”.
Karol – Online Project Manager
„Zdecydowanie najlepszą zaletą jest system premiowy, na którym naprawdę można sobie dorobić. Duży plus za treningi wewnętrzne i opiekę nad rozwojem kariery, sporo osób dzięki temu awansowało do innych działów”.
Michał – Konsultant
„Podoba mi się partnerskie podejście do pracownika, tu pracuje się zupełnie inaczej niż w sztywnym systemie korporacyjnym. Fajnie, że firma się rozwija na rynki zagraniczne, bo przez to mam stały kontakt z międzynarodowym środowiskiem”.
Piotrek – Specjalista w dziale IT
„Minął ponad rok, odkąd zacząłem pracować jako trener sprzedaży nad rozwojem umiejętności sprzedażowych naszych konsultantów. To niesamowite uczucie, gdy widać, jak po moich treningach podnoszą swoje wyniki i dzięki temu więcej zarabiają. Dodatkowo firma odkryła we mnie potencjał do dalszego rozwoju i teraz wykorzystuję swoje umiejętności do kreowania nowych rozwiązań w Dziale Marketingu”.
Maciek – Press Project Manager